Günümüzde pek çok şirketin, personellerin iş yeri giriş-çıkış takibini parmak okutma veya yüz tarama olarak bilinen sistem ve yöntemlerle yaptığı bilinmektedir. Ancak pek çok işveren, bu yöntemle mesai takibi yapılmasının hukuki yönünü ve karşılarına çıkabilecek olan yaptırımlardan haberdar değildir. Bu yazımda, parmak izi (parmak okutma) ile yüz tarama sistemlerinin mesai takibi için kullanılıp kullanılamayacağına ilişkin […]
Category Archives: Uncategorized
Şirketler, Çalışanların Adli Sicil Kayıtlarını İsteyebilir Mi?
ŞİRKETLER, ÇALIŞANLARIN ADLİ SİCİL KAYITLARINI İSTEYEBİLİR Mİ? 7/4/2016 tarihinde yayımlanarak hayatımıza giren 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (‘’Kanun’’ veya ‘’KVKK’’), birçok alanda olduğu gibi iş hayatında ve işçi-işveren ilişkilerinde de önemli değişikliklere sebep olmuştur. Kişisel verilerin işlenmesinde başta özel hayatın gizliliği olmak üzere kişilerin temel hak ve özgürlüklerini korumak ve kişisel verileri işleyen gerçek […]
